公司举办“学习劳模青春建功”2016年“五四”青年节主题宣讲活动

2016-05-06

2016年5月4日，在“五四”青年节来临之际，公司以主会场和视频会议的形式在全流域组织了“学习劳模建功青春”主题宣讲活动。公司董事长陈云华出席活动并讲话，宣讲活动由公司党委书记张肇刚主持。公司副总经理毛学工、王继敏，纪委书记、工会主席罗崇伸，总会计师姚勇、基建总工程师郭绪元，公司咨询委员会常务副主任冉懋鸽、副主任宁祖出席会议。

本次活动的目的是通过在青年员工间宣讲劳模精神，使青年员工在工作、生活中自觉对标劳模，将劳模精神在雅砻江流域开发中传承下去。活动邀请了三位不同时期入职、不同时期获奖的劳模给广大青年员工作宣讲。

1995年入职，2005年获得“四川省劳动模范”荣誉称号的公司员工于远鹏从一名公司老兵的角度，讲述了在雅砻江流域开发中，从一名刚入职的学生成长为公司业务骨干的过程。他结合自身经历提出了从事水电站运行工作应该具备的专业素养，并与青年员工分享了自己的工作感悟。

2005年入职，2013年获得中央企业青年“五四”奖章的公司员工李名川在世界级工程锦屏水电站奋斗了十年。作为一名优秀的锦屏建设者，他讲述了自己在锦屏期间艰苦奋斗、无私奉献的生动场面，展现了公司员工在“务实创新、忠诚奉献”的精神理念指引下，坚忍不拔、敢打敢拼、攻坚破难的良好风貌。

2009年入职，2015年“四川省五一劳动”奖章获得者周律结合个人经历，分享了青年人成长的密码，梦想、学习、担当、创新。他的故事告诉青年人，在公司这一广阔的舞台上，只要有梦想、有担当、肯吃苦，就一定会在这个舞台上发挥出自身的价值。

陈云华董事长对本次活动进行了总结。他指出，公司的劳模精神是推动雅砻江流域水电加速开发的强劲动力，是公司文化的精髓和导向，是推动公司加快发展、科学发展、又好又快发展的强大内在动力。他指出，公司的劳模精神包含六个方面内容：一是坚持正确的政治方向，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，严守政治纪律、政治规矩，将“四讲四有”作为自己的基本遵循；二是勇挑重担的责任意识，具有强烈的责任感和事业心，平时工作能够体现出来，关键时候能够顶得起来；三是自强不息的崇高品格，勇于改变现状、勇于突破自我，淡泊名利、不懈追求，始终以高昂的斗志、振奋的精神对待所承担的工作，不断创造新的业绩；四是与时俱进的创新能力，保持强烈的开拓意识和创新精神，敢于直面问题，不回避矛盾，不断学习、善于学习，勇于超越自我，不断攀登高峰；五是恪尽职守的奉献精神，敬重岗位，敬重职业，勤业、精业和创业；六是真抓实干的工作作风，做老实人、说老实话、办老实事，以身作则、真抓实干。

陈云华董事长强调，青年员工是公司的希望和未来，是公司改革、发展、创业的生力军。青年人特有的敢闯、敢干的精神，为公司不断改革创新、开拓进取提供了坚实的基础，为雅砻江流域开发重大节点目标的实现做出重要贡献。青年员工在公司企业文化建设过程中扮演了重要角色，是践行公司企业文化的先锋队。

最后，陈云华董事长对青年员工提出五点希望：一是希望公司青年员工要讲政治，作为国有企业的员工讲政治是体现理想信念的表现，是体现国企“红色”管理要素的表现。青年员工一定要把讲政治放在干事创业的第一位，做政治上的明白人，要在思想认同、理论认同和情感认同上同党中央保持高度一致，同公司党委的政策方针、公司的中心工作保持一致，保证党委的决策和部署不折不扣地贯彻落实到各项工作中；二是希望公司青年员工要讲实干，要发扬钉钉子的精神，干一行、爱一行、专一行、精一行，一点一滴地做好每件实事，把精和细的工作作风切切实实的从思想上贯彻到每一项工作当中去，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩；三是希望公司青年员工要讲本领，要把学习，尤其是岗位学习看作是成长的需要，时时留心，处处撷取，向书本学，向实践学习，努力提高专业技能；四是希望公司青年员工要讲创新，要具有创新的习惯和能力，要敢于做先锋，要充分发挥年轻人敢闯、敢拼的特质，逢山开路、遇河架桥，以探索真知、求真务实的态度，在立足本职的创新创造中不断积累经验、取得成果；五是希望公司青年员工要讲奉献，从事水电行业就要耐得住寂寞、守得住清苦、挡得住诱惑，埋头苦干、打磨锤炼，早日成长成才。

本次会议共设1个主会场和6个分会场。公司全体青年员工、公司工会及各分会委员、公司各级团组织委员、公司党群工作部相关人员参加了本次活动。